«Мне понятнее, работник, если он член профсоюза» такое мнение высказал Директор сервисного центра г.Каменск-Уральский Рожин Дмитрий на встрече с профсоюзом и Блоком управления персоналом.
Обычно у профсоюза свои задачи у бизнеса свои. Практика Екатеринбургского филиала показывает, что вместе мы сможем сделать для наших коллег гораздо больше.
Нужен диалог, который позволяет выстраивать взаимодействие, помогает слышать друг друга и обмениваться идеями.
По инициативе HR BP Тамары Бурминской и председателя профкома Натальи Колесниковой были организованы совместные встречи руководителей СЦ, Блока управления персоналом и профсоюза, посвященные подведению итогов 2022 года:
- СЦ г.Екатеринбург
- СЦ г. Ирбит
- СЦ г. Каменск-Уральский
- СЦ г. Нижний Тагил
- СЦ г. Первоуральск и СЦ Красноуфимск
- СЦ г. Серов
Фокусом этих встреч стали коллективы Сервисных центров: их социально-бытовое обеспечение, психологический климат, поддержка отдельных работников. Важно, что Руководители СЦ поддерживают профсоюз и разделяют озабоченность профсоюза снижением членов профсоюза.
Итоги вполне реальны:
- Разработать совместные планы работы с коллективами.
- Для среза проблемных вопросов от работников, создать дополнительный входящий канал для обращений.
- Продолжить проект «Среда обитания», который в Екатеринбургском филиале был реализован в виде Конкурса «Прокачка».
- Совместно работать над повышением профсоюзного членства.
